Προς προσλήψεις χωρίς συνέντευξη

Συναντήσεις με τη διοίκηση της ΑΔΕΔΥ και τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ κ.Γ.Βέη είχε χθες ο υπουργός Εσωτερικών κ.Ι.Ραγκούσης.Μεταξύ άλλων,στις συζητήσεις εξετάστηκαν ακόμη και η κατάργηση της προσωπικής συνέντευξης στις προσλήψεις προσωπικού και η σύσταση ενός ανεξάρτητου οργάνου,ανάλογου με το ΑΣΕΠ,το οποίο θα αναλάβει την αξιολόγηση όλων ανεξαιρέτως των στελεχών του Δημοσίου,όπως του ζήτησε η ανώτατη ομοσπονδία των εργαζομένων στο Δημόσιο.Ο κ.Ραγκούσης συμφώνησε ακόμη με την ΑΔΕΔΥ ότι η πρόσληψη μετακλητών υπαλλήλων από το υπουργείο θα γίνει με ανοιχτό διαγωνισμό, όπως συνέβη και με τους γενικούς γραμματείς και τους περιφερειάρχες,και στη σχετική προκήρυξη να έχουν προβάδισμα οι τελειόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.
«Θέσαμε στον κ.Ραγκούση τις προτάσεις μας για την αναδιάρθρωση και την παραγωγική ανασυγκρότηση της Δημόσιας Διοίκησης» επεσήμανε προς «Το Βήμα» ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ.Σπ.Παπασπύρος.«Θεωρούμε ότι θα πρέπει να συσταθεί ένα αδιάβλητο όργανο,όπως είναι το ΑΣΕΠ, που θα αναλάβει την αξιολόγηση όλων των στελεχών του Δημοσίου».Τα μέλη της διοίκησης της ΑΔΕΔΥ ζήτησαν ακόμη από τον υπουργό Εσωτερικών να μεριμνήσει ώστε μαζί με την αποσαφήνιση των αρμοδιοτήτων των νέων υπουργείων που συστήθηκαν να αντιμετωπιστεί και το χωροταξικό χάος που έχει δημιουργηθεί με τις δημόσιες υπηρεσίες.
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ.Γ.Βέης ενημέρωσε τον κ.Ραγκούση ότι η βασική αιτία των καθυστερήσεων που παρατηρούνται στην ολοκλήρωση των διαγωνισμών οφείλεται στη δαιδαλώδη νομοθεσία.«Πάνω από 60 φορές έχει αλλάξει ο νόμος Πεπονή» επεσήμανε χαρακτηριστικά στον υπουργό.Για να επιταχυνθούν οι διαδικασίες προσλήψεων,όπως είπε ο κ.Βέης,είναι ανάγκη να απλουστευθούν οι διαδικασίες γύρω από τις προσλήψεις,να συμπληρωθούν τα κενά σε προσωπικό του ΑΣΕΠ και να βελτιωθούν οι υποδομές.